ROCKWOOL B.V. ("ROCKWOOL") hecht veel waarde aan de bescherming van jouw privacy. De bescherming van persoonsgegevens is belangrijk voor ons. Wij verwerken persoonsgegevens uitsluitend conform de geldende voorschriften op het gebied van gegevensbescherming, met name de Algemene Verordening Gegevensbescherming ("AVG").  

ROCKWOOL hanteert een aantal bindende bedrijfsvoorschriften (Binding Corporate Rules; BCR's) waarin eisen staan op het gebied van gegevensbescherming waaraan alle ROCKWOOL-bedrijven moeten voldoen. Deze BCR's bieden je voldoende garanties dat jouw persoonsgegevens worden beschermd in overeenstemming met het bepaalde in Verordening (EU) 2016/679 (Algemene Verordening Gegevensbescherming; AVG), ook als deze gegevens worden uitgewisseld tussen de diverse ROCKWOOL-bedrijven binnen de ROCKWOOL Groep. In gevallen waar de nationale wet- en regelgeving een hoger beschermingsniveau voor persoonsgegevens vereist dan de BCR's, heeft de nationale wet- en regelgeving voorrang.  

In deze Privacyverklaring voor sollicitanten staat beschreven welke persoonsgegevens wij tijdens de wervingsprocedure van je verzamelen, hoe wij deze gegevens gebruiken en wat de bewaartermijnen zijn. 

A. De verwerkingsverantwoordelijke  

ROCKWOOL B.V.
Industrieweg 15
6045 JG Roermond
Nederland
E-mail: dataprotectionBNL@rockwool.com 
KvK-nummer: 13014428

B. Contact opnemen  

Bij vragen over deze Privacyverklaring voor sollicitanten en/of over de verwerking van je persoonsgegevens kun je als volgt contact met ons opnemen:  

T: + 31 475 35 35 35
E-mail: dataprotectionBNL@rockwool.com 

C. Informatie over de gegevensverwerking  

ROCKWOOL B.V. verzamelt en verwerkt persoonsgegevens die noodzakelijk zijn voor het uitvoeren van het wervingsproces. Je kunt ervoor kiezen om bepaalde persoonsgegevens vrijwillig te verstrekken. Wij laten je altijd weten welke persoonsgegevens noodzakelijk zijn (bijv. aan te geven door een asterisk (*)) en wat de gevolgen zijn als je deze gegevens niet aan ons verstrekt.  

We raden je aan om geen gevoelige persoonsgegevens (waaruit bijvoorbeeld ras of etnische afkomst, religie, vakbondslidmaatschap, seksuele geaardheid, gezondheid kan worden afgeleid) in je sollicitatie op te nemen, tenzij dit relevant is voor de functie waarop je solliciteert.  

D. Doorgifte binnen de ROCKWOOL Groep 

Verzamelde persoonsgegevens kunnen internationaal tussen bedrijven van de ROCKWOOL Group worden uitgewisseld voor de doeleinden waarvoor de gegevens zijn verzameld, mits deze doorgifte niet bij wet verboden of beperkt is. Alle gegevensuitwisselingen tussen ROCKWOOL-bedrijven in en buiten de EU/EER geschieden rechtmatig conform de bindende bedrijfsvoorschriften van ROCKWOOL. 

Een overzicht van de ROCKWOOL Groep is te vinden op https://www.rockwool.com/group/privacy-Statement/rockwool-group-companies/.  

E. Openbaarmaking, doorgifte en beschikbaarstelling van persoonsgegevens aan derden 

Openbaarmaking en overdracht van je persoonsgegevens aan derden (buiten de ROCKWOOL Groep) wordt zo veel mogelijk beperkt en geschiedt alleen als er sprake is van een adequaat niveau van gegevensbescherming. We kunnen persoonsgegevens aan derden bekendmaken of beschikbaar stellen onder de volgende omstandigheden: 

• Derden die namens ons diensten uitvoeren, zoals hosting, IT-ondersteuning, marketing en administratieve diensten. Derden mogen de persoonsgegevens uitsluitend verwerken conform onze instructies en op basis van een schriftelijke verwerkersovereenkomst. 
• Ter vaststelling, uitoefening en verdediging van onze wettelijke rechten.  
• Als je vooraf toestemming hebt gegeven voor het doorgeven van persoonsgegevens aan een derde. 

Als de ontvanger van de persoonsgegevens zich in een land buiten de EU/EER bevindt dat niet onder een adequaatheidsbesluit van de Europese Commissie valt, zullen we je persoonsgegevens alleen aan een dergelijke ontvanger overdragen op basis van een schriftelijke overdrachtsovereenkomst die is gebaseerd op de modelcontractbepalingen van de Europese Commissie of het EU-VS Data Privacy Framework.  

Jouw toestemming 

Als onze verwerkingsactiviteiten zijn gebaseerd op jouw toestemming, heb je te allen tijde het recht om je toestemming in te trekken. Als je je toestemming intrekt, staken wij de verwerking van je persoonsgegevens, tenzij en voor zover verdere verwerking of bewaring toegestaan of verplicht is volgens de geldende privacywetgeving of overige toepasselijke wet- en regelgeving.  

Houd er rekening mee dat het intrekken van je toestemming geen gevolgen heeft voor de rechtmatigheid van de verwerking die voorafgaand aan de intrekking heeft plaatsgevonden. Daarnaast geldt dat wij als gevolg van het intrekken van je toestemming wellicht niet aan jouw verzoeken kunnen voldoen. 

Beveiliging 

ROCKWOOL verplicht zich passende technische en organisatorische beveiligingsmaatregelen te treffen om een passend beschermingsniveau voor je persoonsgegevens te borgen.  

1. Jouw rechten als betrokkene 
2. Recht van inzage (artikel 15 AVG), d.w.z. het recht om bevestigd te krijgen of wij persoonsgegevens van je verwerken en welke informatie het betreft. 
3. Recht op rectificatie (artikel 16 AVG), d.w.z. het recht om onjuiste persoonsgegevens te corrigeren en onvolledige persoonsgegevens aan te vullen. 
4. Recht op gegevenswissing (artikel 17 AVG), d.w.z. het recht om je persoonsgegevens zonder onredelijke vertraging te laten wissen. Houd er rekening mee dat dit geen absoluut recht is en dat er bepaalde uitzonderingen gelden.
5. Recht op beperking van de verwerking (artikel 18 AVG), d.w.z. het recht om verdere verwerking van je persoonsgegevens te beperken indien een van de voorwaarden in artikel 18 lid 1 AVG van toepassing is. 
6. Recht op overdraagbaarheid van gegevens (artikel 20 AVG), d.w.z. het recht om je persoonsgegevens in een gestructureerde, machineleesbare vorm te ontvangen voor eigen gebruik of deze rechtstreeks door ons te laten overdragen aan een andere verwerkingsverantwoordelijke. 
7. Recht van bezwaar (artikel 21 AVG) geeft je de mogelijkheid om bezwaar te maken tegen de verwerking van uw persoonsgegevens wanneer de grondslag voor deze verwerking ons gerechtvaardigde belang is (artikel 6 lid 1 sub f AVG). Dit is geen absoluut recht en in bepaalde gevallen kunnen wij je verzoek negeren onder vermelding van de redenen daarvoor. 
8. Recht om toestemming in te trekken (artikel 7 lid 3 AVG) wanneer de verwerking op deze grondslag is gebaseerd. Als je je toestemming intrekt, staken wij de verwerking van je persoonsgegevens, tenzij en voor zover verdere verwerking of bewaring toegestaan of verplicht is volgens de geldende privacywetgeving of overige toepasselijke wet- en regelgeving.
9. Recht om een klacht in te dienen (artikel 77 AVG) bij een bevoegde toezichthoudende autoriteit als je van mening bent dat wij jouw recht op bescherming van persoonsgegevens hebben geschonden.  

Autoriteit Persoonsgegevens
Postbus 93374
2509 AJ Den Haag
Nederland 

Tel.: + 31 (0)88-1805250
https://klachten.autoriteitpersoonsgegevens.nl/ 

Contact opnemen  

Heb je een verzoek, vraag of klacht over de verwerking van persoonsgegevens door ROCKWOOL, neem dan contact op met de Recruiter met wie je contact hebt gehad of neem contact met ons op via dataprotectionBNL@rockwool.com . Hier kun je ook terecht als je digitaal geen toegang kunt krijgen tot de informatie die in deze Privacyverklaring wordt genoemd.